SUBVENCIONES, COFINANCIADAS POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO, DIRIGIDAS A ENTIDADES LOCALES DE CASTILLA Y LEÓN, PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARA LA REALIZACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS DE INTERÉS PÚBLICO Y UTILIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2015.

En fecha 29 de diciembre de 2014, el Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León dictó resolución por la que se convocaban subvenciones, COFINANCIADAS POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO, dirigidas a Entidades Locales de Castilla y León, para la contratación de personas con discapacidad para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social para el año 2015.

Considerando que este Ayuntamiento reunía los requisitos necesarios para ser beneficiario de la citada subvención, se procedió a solicitar la misma.

Por Resolución del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León de fecha 24 de abril de 2015 se procedió a resolver la convocatoria citada, concediéndose a este Ayuntamiento el siguiente proyecto:

Nº DE TRABAJADORES: 2                                                                                                                                                                    

TIPO DE JORNADA: 100%

PERIODO: 90 DÍAS

IMPORTE: 10.000,00 €

Los objetivos a conseguir con esta subvención son, principalmente:

– Integrar en la vida laboral a personas con discapacidad, empleándolas en labores que repercutan en beneficio del Municipio mediante la ejecución de trabajos de interés general y social como pueden ser los que se indican a continuación:

  • Limpieza, mantenimiento, cuidado y gestión de uso de las áreas recreativas existentes en el municipio.
  • Limpieza de lugares de encuentro y esparcimiento en vías públicas, cuidado y arreglo de parques, jardines y macetas.
  • Pequeños trabajos de reparación y mantenimiento de los espacios públicos atendidos y en el mobiliario urbano municipal vinculado a estos espacios.

– Aumentar las tasas de actividad y de ocupación e inserción laboral de las personas con discapacidad en el Municipio, asó como mejorar la calidad del empleo y dignificar sus condiciones de trabajo, combatiendo activamente su discriminación para garantizar su derecho al desarrollo de una actividad profesional en condiciones de igualdad.